서식2-4	활동기술서
중장년 인턴십(파트타임) 활동기술서

1. 모집개요

인턴 수행직무	참여신청서에 기재한 내용	모집인원	희망 신청인원 기재 (직무가 여러 개일 경우 각각 작성)

2. 기업 소개

기 업 명		설립일자
기업소재지	사업장 소재지 기재(ex. 서울시 마포구 공덕동 마포대로 123)
활동예정지	실제 인턴이 활동할 장소가 다른 경우, 실 활동 예정 주소로 기재(같을 경우 ‘상동’ 표기)
기업 소개	기업소개 및 사업소개 (5줄 이내) (예시) 00분야 엔지니어링 업체로 00시스템 유지 보수 업무를 수행하고 있으며, 주요사업으로 00, 00, 00이 있음. 주로 공기업과 연계하여 사업 추진 중이며, 향후 이를 기반으로 00분야 사업을 확대해 나갈 계획임.
조직구성/특성	(예시) 인력규모: 상근직원 2명, 비상근 1명 (예시) 직원 연령대 20대, 30대, 40대 등 다양하며 여성이 70% 정도 비율 (예시) 2019년 신중년친화 강소기업 선정, 00분야 사업 최우수분야 선정(고용노농부)
홈페이지 주소

3. 인턴 수행업무 소개  ※ 신청직무가 1개 이상인 경우 직무별 작성

① ○○○○○ 직무

배치부서	경영지원팀	모집인원	1명
인턴 담당자	경영지원팀 홍길동 팀장	연 락 처	02-0000-0000 (휴대번호 X)
인턴 수행목표	사업매뉴얼 1개 완성
업무내용	※실제 담당하게 될 업무를 상세 기재 활동기술서는 인턴 모집 공고문에 함께 첨부될 내용으로 실제 수행할 직무에 대해 최대한 구체적으로 작성. 간단하게 작성 시 실제 지원자가 생각하는 업무와 기업에서 원하는 업무가 달라 매칭확률(최종선정)이 낮아질 수 있음. (예시) 1. 경영지원(사업지원, 행정업무) (예시)월별계획 : (8월)기업규모 파악 및 자료 (9월)기초안 작성 (10월) 최종본 제출 (예시)사업 전략 및 지원체계 수립 절차에 참여 (예시)재원조달 방안 및 프로세스 구축
업무 필요성	(예시)⦁사업 확장에 따라 기업 운영의 체계적 재정비가 필요한 상황 ⦁각 부서별 업무분장으로 사업을 진행하고 있으나 경험이 부족하여 관련 전문가의 의견 필요 ⦁사업 확장에 따른 사전 분석 및 서류 작성 필요

② ○○○○○ 직무

배치부서		모집인원
인턴 담당자		연락처
인턴 수행목표
업무내용
업무 필요성

4. 인턴에게 요구되는 역량  ※ 신청직무가 1개 이상인 경우 직무별 작성

① ○○○○○ 직무

역량 필요경험	(예시)관련분야 업무경험 및 근무 경험자 우대 (예시)컴퓨터 활용 능력 중급 이상 (인터넷활용, 정보검색, 오피스 등) (예시)관련분야 활동 경험자 우대	※OA활용능력(■로 표시)
		한글 □상 □중 □하 □상관없음
		엑셀 □상 □중 □하 □상관없음
		PPT □상 □중 □하 □상관없음
		SNS □상 □중 □하 □상관없음 (※ 트위터, 페이스북, 인스타그램 등)
자세	(예시)소통을 잘하는 분 (예시)업무에 대해 열린 마음
		회계 □상 □중 □하 □상관없음
		기타 ((필요시 직접 기재) 시 직접

② ○○○○○ 직무

역량 필요경험	(예시)관련분야 업무경험 및 근무 경험자 우대 (예시)컴퓨터 활용 능력 중급 이상 (인터넷활용, 정보검색, 오피스 등) (예시)관련분야 활동 경험자 우대	※OA활용능력(■로 표시)
		한글 □상 □중 □하 □상관없음
		엑셀 □상 □중 □하 □상관없음
		PPT □상 □중 □하 □상관없음
		SNS □상 □중 □하 □상관없음 (※ 트위터, 페이스북, 인스타그램 등)
자세	(예시)소통을 잘하는 분 (예시)업무에 대해 열린 마음
		회계 □상 □중 □하 □상관없음
		기타 ((필요시 직접 기재) 시 직접

5. 활동요건 및 환경

활동시간	※ (예시) 평일 09:00~18:00 (1일 4시간), 주 3일 ※ 주 15시간 미만 활동 엄수
	- 활동시간 관련 특이사항이 있는 경우 추가기재
활동환경	(예시) 독립된 작업 공간 기타 추가 기재사항 및 특이사항 있을 시 기재		※활동환경(■로 표시)
			개인 PC □유 □무
			개인 좌석 □유 □무
			휴게 공간 □유 □무
사무실 사진 (실제 활동환경)	인턴 활동 좌석	사무실 내부 전경
	사무실 전경	기타
찾아오시는 길	(예시) 지하철역 7호선 천왕역 1번 출구 도보 5분

6. 고용연계 계획  ※ 인턴 종료 후 기업 자부담을 통한 채용 계획 구체적으로 기술

고용여부	□ 예 (_____명) □ 아니오 (아니오 응답 시 기타에 해당사유에 대해 기술)
고용연계 계획	(설명) 인턴십 종료시 기업 자부담을 통한 세부계획 - 채용 시 활동 예정지 : (예시) 기존 활동지와 동일 - 채용 예정인원 규모 : (예시) 1명 - 채용 시 급여 : (예시) 월 00만원 - 정규/계약직 여부 : (예시) 정규직 채용예정 직무: (예시) 경영지원 담당업무 상세 : (설명) 3. 인턴수행직무에 기재한 내용처럼, 해당내용 기재 - 인턴 고용 시 심사계획 : (설명) 인턴 고용을 위해 각 기업의 심사기준 및 계획 등 기재
고용목적	- (설명) 중장년인턴을 직원으로 채용하고자 하는 이유에 대해 기술
향후계획	- (설명) 해당 업종 발전 가능성, 매출 신장계획 등 기술
기타	- (설명) 고용계획이 없는 경우 해당사유에 대해 기술